一：怎样才可以交到朋友？
1.与人交往中经常换位思考，要自信，试着培养自己的爱好，多看益书，内涵够了自信也就有了。
2.阳光热情的对待身边的人，微笑挂在嘴边，身边的人自然会被你吸引啦
3.仪态。人总是向往美好的事物，所以表面功夫还是要做的。不需要你浓妆艳抹名牌在身。保持身上衣服的干净，干净的面容就足够了，行得正坐得端
4.心态。不要抱着我对你好，你也要对我好的心理交朋友。别有这种想法：我对她那么好，她却怎样怎样对我。其实是自己单方面觉得吃亏了，自己的付出没有得到平等的回报，因此产生的不平等心理。这种心理也会导致对交朋友失去信心。要心态平和
5.做人。尊重别人。比如不要颐指气使的让对方为你做什么，不要认为对方对你好是本分。不能开过分的玩笑
6缘分。朋友重在质量不是数量，交朋友急不来，遇上性趣相投的人也是需要运气的。
按照以上几点做，相信你会成为更好的自己。加油
一般每个城市都有人才市场,而这些地方通常每周都有招聘信息或招聘会!
所以建议你去那里看看!
招聘信息有很多***的.(不建议)
中介是很不可靠的.因为他们收了钱.你也不能找到称心的工作.(不建议)
我以前有这方面的经验.
所以应该去人才市场(劳动力市场)看看.
不用担心.不管你有没有一些个人材料.
你只要有一技之长就能在人才市场找到你想要的工作.
现在的公司主要看你的工作经验.
社会都比较现实.
如果你有相关材料和工作经验.
做好一份精制的个人简介.会大大提高成功率!
用你的自信和能力去迎接未来.
这个是一些关于应聘注意的东西,供你参考参考~祝你成功!!!
面试过程中应注意的问题与禁忌
一、面试中应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
（一）淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
（二）保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
（三）保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
（四）树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重；其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的；再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
（五）面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
（六）不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来；有些应试者在答辩中遇到“卡壳”时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉“自愧不如人”的意识，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到“卡壳”而紧张的问题，如果抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现“柳暗花明又一村”的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
（七）仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
（八）平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却“倒”不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
（九）辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
（十）冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
二、面试禁忌
（一）面试中，忌不良用语
1.急问待遇
“你们的待遇怎么样?”工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问
主考官问：“关于工资，你的期望值是多少?”应试者反问：“你们打算出多少?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
5.本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的单位有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
（二）面试中，忌不良习惯
面试时，个别应试者由于某些不拘小节的不良习惯，破坏了自己的形象，使面试的效果大打折扣，导致失败。 手：这个部位最易出毛病。如双手总是不安稳，忙个不停，做些玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的名片等动作。
脚：神经质般不住晃动、前伸、翘起等，不仅人为地制造紧张气氛，而且显得心不在焉，相当不礼貌。
眼：或惊慌失措，或躲躲闪闪，该正视时，却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人的秘密的印象，容易使考官反感；另外，死盯着考官，又难免给人压迫感，招致不满。
脸：或呆滞死板，或冷漠无生气等，如此僵尸般的表情怎么能打动人?得快快改掉，一张活泼动人的脸很重要。
行：其动作手足无措，慌里慌张，明显缺乏自信；反应迟钝，不知所措，不仅会自贬身价，而且考官会将你看“扁”。
总之，面试时，这些坏习惯一定要改掉，并自始自终保持斯文有礼、不卑不亢、大方得体、生动活泼的言谈举止。这不仅可大大地提升自身的形象，而且往往使成功机会大增。
（三）面试中，忌不良态度
凡参加面试的人，不管你素质如何，水平高低，一定不要忘记自己是在接受用人单位的挑选，以下态度应当注意：
1.忌目空一切、盛气凌人
有的应试者笔试成绩名列前茅，各方面条件也较优越，于是就恃才傲物，目空一切。面试中态度傲慢，说话咄咄逼人。一是主考官对自己的回答不够满意或进行善意引导时，常强词夺理、拼命狡辩、拒不承认错误；二是总想占据面试的主动地位，经常反问主考官一些与面试内容无关的问题，如用人单位住房条件如何，自己将任何种职务，好像用人单位已决定录用他（她），面试仅仅是在谈条件；三是在被问及原单位工作情况时，不能保持冷静，常贬低原单位领导及工作，否定人家的成绩。因为面试中过分地贬低原单位领导的工作，会让人觉得你桀骜不驯，难以领导，好背后议论别人，合作精神差。
2.孤芳自赏、态度冷漠
有的应试者平时性格孤僻，对人冷淡、心事较重，并把这种个性带进了面试考场，面试中表情冷漠，不能积极与主考官配合，缺乏必要的热情和亲切感。岂知所有用人单位的领导都希望自己的工作人员能够在工作中和睦相处、与人为善、团结互助、使人感到轻松愉快，这样才能提高工作效率。即使应试者平时性格孤僻，在面试的过程中，也要加以克服，否则气氛一定很沉闷，回答机械呆板，很难说你有中选的希望。
（四）面试中，忌不良表现
1.准备不足
无论你学历多高，资历多深，工作经验多丰富，当主考官发现应试者对申请的职位知之不多，甚至连最基本的问题也回答不好时，印象分自然大打折扣。主考官不但会觉得应试者准备不足，甚至会认为他们根本无志于在这方面发展。所以，面试前应做好充分的准备工作。
2.迟到失约
迟到失约是面试中的大忌。这不但会表现出应试者没有时间观念和责任感，更会令主考官觉得应试者对这份工作没有热忱，印象分自然大减。守时不但是美德，更是面试时必须做到的事。因此，应提前10～15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。另外，匆匆忙忙到公司，心情还未平静便要进行面试，面试表现也会大失水准。
3.欠缺目标
面试时，千万不要给主考官留下没有明确目标的印象。虽然一些应试者的其他条件不错，但工作没有目标就会缺少主动性和创造性，给企业带来损失。主考官倒情愿聘用一个各方面表现虽较逊色，但有远大目标和热忱的应试者。
4.逞强好胜、耍小聪明
有的应试者一入面试考场，便无拘无束，神***飞扬，处处显示高人一筹。不管主考官愿不愿意，主动上前与他们一一握手，然后四平八稳地就座；对主考官所提出的各种问题，均表现出不在话下的样子，回答问题总喜欢用“我以为”、“我主张”这一类字眼开头，不管对错，均夸夸其谈。本来有些问题自己确实答不上来，但自作聪明，东拉西扯地乱讲一遍，宁可答跑了题，也不愿做个老实人。这样做不仅容易贻笑大方，而且会使主考官感到你骄傲自满、敷衍塞责、不可信赖。
5.过多谈论前任工作
不管你的前任工作做得如何，都不要过多谈起。一般说来，你只要说明你做过类似的事，有相关经验即可，不必说工作的成效。如果你做得很好，为什么要离开?如果做得很差，那你个人的能力肯定有问题。总之，不管怎样说，都可能会招来主考官的反感。
6.与主考官“套近乎”
具备一定专业素养的主考官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影口向主考官的评判。“套近乎”也会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，做好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两例来赞扬招聘单位，从而表现出你对这家公司的兴趣。
7.长篇大论
虽说面试是在推销自己，不过切勿滔滔不绝、喋喋不休。主考官最怕应试者长篇大论，无终无始。其实，回答问题只需针对重点。相反，有些应试者十分害羞，不懂得把握机会表现自己，无论回答什么问题，答案往往只有一两点，甚至只回答“是、有、好、可以”等，这也是不可取的。如果性格胆小害羞，则应多加练习。
8.不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善于打破沉默，而等待主考官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调也极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，应试者主动致意与交谈，会留给主考官热情和善于交谈的良好印象。
9.语气词过多
使用太多的如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅会把主考官弄得心烦意乱，这只会让主考官误以为你自卑，准备不充分。
10.数落别人
在面试时，当着主考官数落现任或前任领导和同事的不是，这样做不但得不到同情，只会令人觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会招来主考官的反感。
11.说谎邀功
面试时，说谎、伪造“历史”，或将不属于自己的功劳“据为己有”，后果可大可小。即使现在能瞒天过海，也难保谎言将来不被揭穿。因此面试时，应实话实说，可以扬长避短，却不能以谎话代替事实。
三、面试中的误区
国外有些大公司甚至对不予录用的情况给出明文规定，如日本某公司条文说：“应聘者声音轻如蚊子者，不予录用；说话没有抑扬顿挫者，不予录用；交谈不得要领者，不予录用；面谈不能干脆利落地回答问题者，不予录用……”如果概括而言，至少要走出以下两方面的误区。
（一）缺乏信心
缺乏信心，是因为怕落聘，***设求职者的学识才能是基本符合要求的，那么缺乏信心是一种自卑心理的表现。在这种心理驱动下，它的种种表现：
1.说话吞吞吐吐，声音轻如蚊叫，表情很不自然。生怕说错、出丑，担心自己不符合要求。
2.说话空洞，有时会不自觉地加大音量。往往伴有表情、手势、姿态上的小动作。说话空洞，令人乏味，过多的小动作是为了掩饰自己内心不安的胆怯表现。
3.刻意追求仪表，不合所求工作岗位的要求。求职者注意服装穿着整洁得体即可，应届毕业生浓妆艳抹或西装革履、衣冠楚楚，去竞争机关团体干部岗位等就很不得体，实际是掩饰内心虚弱的表现。
4.谈话时经常打断对方话头，生怕对方不了解自己，尤怕对方误解自己，想通过插话来壮胆，一方面显得不礼貌，一方面又是着意掩饰自己信心不足的表现。
5.说话唯唯诺诺，思维只跟对方走，对所有话题的处理，只是一味地顺从、点头，看不到自己的主观能动性，更无法显示出自己的个性。
缺乏信心的表现很多，其总的特征是瞻前顾后，缩手缩脚，小心翼翼，顾虑重重。现代心理学告诉我们：“除了一些基本条件之处，成功来源于自信。”心理坦然，态度自然，说话实事求是，才有可能正常发挥自己的学识和能力水平，甚至超常发挥，取得成功。
（二）强人所难
面试成功的条件之一是与对方取得共鸣，可是有些人却喜欢谈一些以为对方也感兴趣的话题，谈一些以为对方也知道的话题“套近乎”，结果常常是事与愿违。须知，自荐过程的双方，己是客，彼是主，客须取悦于主，客须感动主。客的自说自话不能令主产生共鸣反让人感到生厌，其失败是必然的。我国古代战国时期的商鞅自荐于秦王，第一次谈商道，“孝公时时睡，弗听”；第二次谈王道，“孝公依然弗听”；第三次谈霸道，“孝公有了兴趣”；第四次精心准备，一举自荐成功，掀起中国历史上著名的“商鞅变法”运动。
面试过程，还请遵循客随主便原则。面试人是主导方，它决定着谈话内容和方向。但是高明的求职者应努力控制对方的问话和思路，将其引到对己方有利的内容和方向上来。这时候，形式上面试者是主导方，而实际上在努力让对方觉得他依然在控制局面的同时，求职者已经成功地把主题“和平演变”到己方立场上来了。强调的是，须让对方觉得依然在控制局面，否则仍将走进强人所难的误区。
四、公务员面试中的12种“高级”错误
在求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。
（一）不善于打破沉默
面试开始时，应试者不善“破冰”（英文直译，即打破沉默），而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
（二）与面试官“套近乎”
具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。
（三）为偏见或成见所左右
有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。误认为貌似冷淡的面试官或是严厉或是对应试者不满意，因此十分紧张。还有些时候，面试官是一位看上去比自己年轻许多的**，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢？”其实，在招聘面试这种特殊的***购关系中，应试者作为供方，需要积极面对不同风格的面试官即客户。一名真正的销售员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。
（四）慷慨陈词，却举不出例子
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗？”应试者便无言应对。而面试官恰恰认为：事实胜于雄辩。在面试中，应试者要想以其所谓的沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力，领导能力等取信于人，惟有举例。
（五）缺乏积极态势
面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。很多人对此面红耳赤，或躲躲闪闪，或撒谎敷衍，而不是诚实的回答、正面的解释。比方说面试官问：您为什么5年中换了3次工作？有人可能就会大谈工作如何困难，上级不支持等，而不是告诉面试官：虽然工作很艰难，自己却因此学到了很多，也成熟了很多。
（六）丧失专业风***
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司，甚至大肆谩骂。在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
（七）不善于提问
有些人在不该提问时提问，如面试中打断面试官谈话而提问。也有些人面试前对提问没有足够准备，轮到有提问机会时不知说什么好。而事实上，一个好的提问，胜过简历中的无数笔墨，会让面试官刮目相看。
（八）对个人职业发展***模糊
对个人职业发展***，很多人只有目标，没有思路。比如当问及“您未来5年事业发展***如何？”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到全国销售总监一职”。如果面试官接着问“为什么？”，应试者常常会觉得莫名其妙。其实，任何一个具体的职业发展目标都离不开您对个人目前技能地评估以及您为胜任职业目标所需拟定的粗线条的技能发展***。
（九）***扮完美
面试官常常会问：您性格上有什么弱点？您在事业上受过挫折吗？有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己不负责任的。没有人没有弱点，没有人没有受过挫折。只有充分地认识到自己的弱点，也只有正确地认识自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。
（十）被“引君入瓮”
面试官有时会考核应试者的商业判断能力及商业道德方面的素养。比如：面试官在介绍公司诚实守信的企业文化之后或索性什么也不介绍，问：“您作为财务经理，如果我（总经理）要求您1年之内逃税1000万元，那您会怎么做？”如果您当场抓耳搔腮地思考逃税计谋，或文思泉涌，立即列举出一大堆方案，都证明您上了他们的圈套。实际上，在几乎所有的国际化大企业中，遵纪守法是员工行为的最基本要求。
（十一）主动打探薪酬***
有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬***等情况，结果是欲速则不达。具备人力***专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。
（十二）不知如何收场
很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解；充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么；面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的接待及对您的考虑。
贾斯汀/比伯（Justin Bieber，1994年3月1日出生），加拿大籍少年歌手.
早期因为在YouTube翻唱其他艺人的歌曲而出名，目前已与小岛唱片（Island Records）签约，
居住在美国佐治亚州亚特兰大，并已于2009年11月17日发行他的第一张专辑——my world的第一部分。截止发行后第五周，该唱片已在美国售出超过522,000张，并在加拿大被认证为铂金唱片。
专辑的第二部分已2010年3月23日发行。同时，由于销售成绩不错，Justin已在2010年4月12日
发行《my world》的升级版——my world（2.0）。而现在他也开始创作my world 4啦!
年轻的比伯同时也是个吸金高手，出道短短一年，已为师父兼情人的Usher吸入7亿美金，打破了迪士尼官方有史以来最能吸金的新人、童星的记录。同时，在短短不到一年时间内，狂销数百万张唱片的傲人成绩，已让他超越了艾薇儿等一线明星，与The Beatles乐队并驾齐驱，被媒体公认为“最有潜力超越Michael Jackson的天王”就连著名歌星比尔·伯德(Bill Board)和普姆·欧尼(Promo Only)都甘拜下风。
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贾斯汀·比伯（Justin Bieber，1994年3月1日－），加拿大少年歌手，早期因为在YouTube翻唱其他艺人的歌曲而出名，目前已与小岛唱片（Island Records）签约，居住在美国佐治亚州亚特兰大，并已于2009年11月17日发行他的第一张专辑——My World的第一部分。截止发行后第五周，该唱片已在美国售出超过522,000张，并在加拿大被认证为铂金唱片。专辑的第二部分已2010年3月23日发。同时，由于销售成绩不错，Justin已在2010年4月12日发行《My World》的升级版——My Worlds（2.0）。
中文名：贾斯汀·比伯
英文名：Justin Bieber
原名：Justin Drew Bieber
性别：男
昵称：B宝， J-Beebs，Bieber，Beebs，beeb，J宝,Bee，JBiebs（国外）JB DIVA(universe）B宝、番茄、宝（中国）
粉丝昵称：belieber
（B宝的粉丝的昵称那是全球公认的，belieber是有believe+bieber组合而成。在B宝的twitter上经常出现。）
国籍：Canada(加拿大）
居住地：亚特兰大 但在加拿大的斯特拉特福(加拿大安大略省东南部城市)长大
生日：1994年3月1日
星座：双鱼座
身高：174cm（长高中）
鞋码：目前SIZE 7
血统：法国和德国
特长：创作,架子鼓,跳舞,吉他,钢琴,小号,B-box
声线：现处于变声期，略微沙哑
家庭：爸爸 Jeremy Bieber，妈妈Pattie（但父母离婚了，父亲再婚了） 妹妹Jazmine，弟弟jaxon（2009年11月20日出生）
初恋：13岁的时候
初吻：13岁的时候，在学校的舞会上
害怕：狭窄封闭的地方，不能活动的地方（电梯，储藏室、还有歌迷们把他围住时，他也感觉很无奈）
日常的好朋友：Ryan butler and Christian beadles
爱好：音乐
声线：正在变声中，但仍是童音。
特长：创作,打鼓,跳舞,弹吉他,钢琴,小号
前女友: Caitlin Beadles
偶像: Michael Jackson（迈克尔·杰克逊）、Boyz II Men 、Usher（亚瑟小子）、Chuck Norris 、成龙、 Taylor Swift（泰勒·斯威夫特）、***ril L***igne（艾薇儿·拉维妮）
喜欢的艺人：Kim Kardashian、Britney Spears、Michael Jackson、T-bone、Lifehouse、Ne-Yo、Chris Brown、Justin Timberlake、Beyonce、Rihanna、Taylor Swift
最喜欢的歌曲类型：R&B、HipHop、RAP、舞曲、Pop
日常的好朋友：Ryan Butler ，Christian Beadles(小钢牙，前女友Caitlin的弟弟)，MIKI(Taylor Swift在twitter上表示认识MIKI，但说到朋友还是有点过头，MIKI虽然是名义上的朋友，但是也是B宝的受教者。请粉丝们及时改动B宝的行程，谢谢！)Taylor Swift(泰勒·斯威夫特)，Miley Cyrus(是在《Hannah Montana》中饰演Hannah Montana的女生) Selena Gomez
最喜欢的颜色：蓝色、紫色
最喜欢的食物：意大利面、中餐
最喜欢的数字：6和18
最喜欢的运动:曲棍球，橄榄球，高尔夫，篮球，足球，滑板，单车，冲浪
最喜欢的节日:圣诞节
最喜欢的歌曲：《UP》，《NEVER SAY NEVER》,《F***ourite Girl》(这首是他以前喜欢的）《Down to Earth》《That should be me》《U ***ile》
最爱做的动作：左手在右胸前做一个v手势、两只手做心的动作、甩甩头发，摆一些可爱姿势
最喜欢的果汁：橙汁
最喜欢的口味：香草，心情好也会点草莓
最喜欢的单词：shawty，vitamin water
最喜欢的眼睛颜色：棕色
最喜欢的**：Rocky
最喜欢的电视节目：***allville（但是很少看电视，经常跟朋友出去玩）
最喜欢的度***地方：巴哈马，日本
最喜欢的女生类型：有着美好的笑容，美丽的眼睛还有美好的品质(B宝原话：outgoing,funny,***art,laid-back,pretty eyes&nice ***ile)
最爱做的动作：左手在右胸前做一个反V手势、两只手做心的动作（手指在上，拇指在下）
甩甩头发（在他的各个diary中都能看到，还有***是B宝专门讲他的甩头心得）
圈内好友：Miley Cyrus、Taylor Swift、Selena Gomez、Jonas Brothers、Jaden ***ith、Usher（师父）、Sean Kingston
纹身：海鸥图案（腰部，家族纹身）
about bieber
1 他说他不想长胡子，因为他会觉得很奇怪
2 他早上脾气会暴躁一点，对别人也冷冷的，直到他充好电就清醒了
3 他有了驾照，不过是第二次才通过的
4 纹身时没有流一滴眼泪，不过他说了是有点痛，但没有那么糟糕
5 被问到什么让你脚踏实地时，他回答“重力”
6 他说他的fans就像是他的菠菜
7 他最喜欢的三明治是火鸡馅的
8 他最害怕的动物是蜘蛛
9 他说他从未紧张过，因为他从小就希望成为焦点
编辑本段|回到顶部出道经历
Justin Bieber在12岁时，获得了斯特拉当地歌唱比赛第二名。他自学了钢琴、鼓、吉他和小号。为了让一些不能出席看他表演的家人和朋友看到自己的表演，在2007年年底和他的母亲在YouTube上传的自己影片和翻唱歌曲。Justin Bieber很快被一个多伦多的一家名为 Rapid Discovery Media公司发现，并在YouTube和MySpace申请了帐户和制作，编辑和推行他的影片了。
Scooter Braun看到Justin Bieber的录像，飞往比耶贝到亚特兰大(Atlanta) ，乔治亚州(Georgia)，会见了R＆B歌手/歌手亚瑟小子(Usher）。Bieber引起了亚瑟小子的极大的兴趣，让Bieber与安东尼拉雷音唱片在港岛2008年10月签约。据报道，Bieber最终与亚瑟小子（Usher）签约。
全球人气小天王，这一长串极有分量的头衔都是用来形容这位浓眉大眼、用厚厚刘海遮住前额的90后的。他的发型已经成为流行的标志，成为了时下众多年轻人争相模仿的对象。
比伯并没有帅到无以复加的俊朗外形，在很多人眼里，这个小孩甚至还未发育成熟，但在最新出炉的《人物》杂志年度“全球最美人物”评选中，他竟然也入选男星榜单。同时，资历和经历尚浅的他已经频繁出入各大音乐颁奖典礼，与乐坛赫赫有名的巨星们平起平坐，让人难以置信。要知道，就在不久前前贾斯汀·比伯还只是一个默默无闻、喜欢唱歌的平凡男孩。
1994年，比伯出生于加拿大安大略省一个单亲家庭。他很小就有表演天赋，与其他同龄人一样，渴望受到关注。从十五岁起他就无师自通，自学了钢琴、打鼓、吉他和小号，才华横溢的比伯还非常热爱唱歌，他的歌声清脆而优美。
12岁那年，比伯参加了当地的一次唱歌比赛并获得第二名的好成绩。赛后，比伯的母亲把比赛的片段放到了***网站YouTube上，最初的目的是让住在其他地方的亲戚们可以看到比伯的表演，不料却意外被亚特兰大资深音乐经纪人斯科特·布劳恩看到。
2007年的一天，布劳恩正躺在床上上网，无意间点到了比伯的家庭***——比伯正深情并茂地唱着阿瑞萨·富兰克林的歌曲《Respect》。“当时比伯的账户下只有六七个***，每个也不过有几千的浏览量。但当我听到他清脆的歌声，就觉得他真是个罕有的天才，我欣喜得快要疯掉了。”布劳恩这样形容当时的心情，敏锐的职业直觉告诉他：比伯有巨大潜质和可塑性。于是，他很快联系到了比伯的母亲，说服她带着比伯一起飞到亚特兰大与自己碰面。
这是母子俩第一次坐飞机。布劳恩说：“比伯的家庭并不富裕，他的母亲为了生计做过很多份不同的工作，还时常需要家中的长辈贴补家用。”两周之后，经过几个回合的谈判，布劳恩最终签下了当时年仅13岁的贾斯汀·比伯，成为他的经纪人。
一开始，布劳恩还想走包装童星的常规路线。他走访了好几家主流厂牌，想要找到合作者一起经营包装比伯，但是每一家都拒绝了。尽管这些唱片公司也认同比伯的天赋和潜质，但在经济不景气的大环境下，大家都格外谨慎，不想冒险。布劳恩回忆：“他们都认为比伯是个出色的歌手并有惊人的天赋，但是他没有迪斯尼频道的支持，也从来没上过电视，对大众来说，比伯只是个乳臭未干的无名小卒。即便他的歌声很动听，也不足以让唱片公司冒险。毕竟为未经市场检验的少年发行唱片需要极大的魄力。”
吃了闭门羹之后，布劳恩开始将目光转向新媒体。他和比伯花了近半年时间在网络上建立了强大的粉丝基地。在YouTube上发布新歌让歌迷订阅，并以更自由的方式直接从YouTube和Twitter上与歌迷建立真实又真诚的连接。
与此同时，流行歌手亚瑟小子的巡演经纪人找到了布劳恩，询问他是否签下了一位极具潜质的新艺人。当布劳恩把比伯在YouTube上的***给亚瑟小子和Island Def Jam音乐集团***兼首席执行官安东尼奥·雷德看时，二人马上表示愿意签下比伯。雷德说：“虽然这个孩子缺乏电视平台，但也许通过《美国偶像》和《歌舞青春》等选秀节目来推出艺人的方式太过时了。虽然我们知道那些上过迪斯尼频道的孩子都很有才华，但大众普遍是因为 ‘童星’或‘电视明星’的身份而接受他们，其次才是歌手。而比伯不同，他是以音乐为先的。”
于是，雷德、亚瑟小子和布劳恩强强联手，决定用各自不同的专长和经验一起从市场定位、歌曲选择、专业声乐训练、舞蹈等多个角度为比伯量身打造属于他的音乐。布劳恩更是为比伯预约了顶级的流行乐制作人兼创作者特里基·斯图尔特等人为他的音乐出谋划策，而这些新鲜出炉的音乐都是第一时间在网络（而不是电台、电视台）让歌迷欣赏。
公司数据表明，他在短短的几个月内，几就为公司谋利进7亿美元，这是让人难以至信的事实！
Bieber在奥巴马就职典礼庆祝会上担任表演嘉宾。
2009年12月25日justin bieber为奥巴马夫妇献上《someday at Christmas》
2009年在VMA音乐颁奖典礼上为泰勒·斯威夫特致词。
2010年GRAMMY(格莱美)与Ke$ha 为Bon Jovi 致辞。 (于格莱美全集约63：30出现)
2010年参加演唱了We Are The World 25 For Haiti。
2010年3月27日二十三届Kids' Choice Awards上表演Baby。
2010年3月23日D***id Letterman上表演Baby
2010年4月10日, NBC Saturday Night Live 表演 Baby / You ***ile I ***ile 以及与Tina Fey合作一个短片。
2010年5月1日justin bieber参加了白宫晚宴
2010年5月11日参加了美国著名的Oprah talk show.
2010年5月参加美国偶像，进行表演
2010年5月17日参加THE ELLEN SHOW
2010年，贾斯汀·比伯为成龙新**《功夫梦》唱出了自己的新歌《Never Say Never》，为自己的成名道路加上了新的一笔.
编辑本段|回到顶部MTV最佳新人奖
2010年9月13日洛杉矶讯，当地时间9月12日，第27届MTV音乐录影带颁奖礼（MTV Video Music Awards）举行。贾斯汀·比伯 (Justin Bieber) 获得最佳新人奖(the Best New Artist award )。
编辑本段|回到顶部发行专辑
第一张专辑《My World》
出生地： 加拿大斯特拉特福
出生日期： 1994年3月1日
经纪公司： Island Records
简述： 在大家眼中，Justin一度是年少成名的加拿大新晋偶像歌手。早期因在YouTube翻唱其他艺人的歌曲而出名，目前已与小岛唱片签约。其音乐富有节奏感，同时带有较强烈的个人风格，是一位个性、帅气的音乐艺人。 昵称：JB、J-Beebs、Bieber、Beebs、Bee、JBiebs、B宝、小贾斯汀 贾斯汀·比伯
粉丝昵称：belieber（belieber是由believe+bieber组合而成） 居住地：美国洛杉矶，在加拿大的斯特拉特福长大 身高：175cm 体重：120磅（55公斤） 鞋码：目前SIZE 7.5 家庭成员：爸爸 Jeremy （杰里米）、妈妈 Pattie（帕蒂）（父母离婚，父亲再婚） 、妹妹 Ja***ine（贾丝敏）（2008年5月30日出生）、弟弟 Jaxon（杰克森）（2009年11月20日出生） 初恋：13岁（资料来源：《Baby》歌词“When I was 13, I had my first love 在我十三岁那年，我迎来了我的初恋”） Justin Bieber身高变化
初吻：13岁，在学校的舞会上，和朋友为了十美元打赌时给了一个完全不认识的女生。他去问一个女孩，我可以和你跳支舞吗？那女孩答应了，他们跳了一支舞，然后Justin就吻了她，后来那个女孩也回吻了Justin。（可目前Justin已忘记那个女孩的名字） 害怕：狭窄封闭的地方、不能活动的地方（因为小时候曾被锁在玩具箱中，后来又有2个小时困在电梯里）——即患有幽闭恐惧症（有时候被Fans围着不能到别的地方他也很无奈）。 口头禅：You know ...... 、...... in Canada 师傅：Usher 日常的好朋友：Ryan Butler（One Time MV中的男主角）、Chaz Somers （在自传上可以看到他和Ryan的合影。他们三人是日常好友，Justin在***访中经常提到他们）、Christian Beadles （小钢牙，前女友Caitlin的弟弟），Taylor Swift、Miley Cyrus、Selena Gomez、Ja***ine V 爱好：唱歌、滑板、跳舞、创作、篮球、开车 血统：加拿大（但外公是德国人） 特长：创作、架子鼓、跳舞、吉他、钢琴、小号、B-Box（最喜欢 Justin
吉他） 最喜欢的颜色：紫色、蓝色 偶像：Michael Jackson
