有句话说得对，不是老人变坏了，而是坏人变老了。一个人，如果一生和气有文化，有素质有涵养又怎么会倚老卖老呢？那些倚老卖老的人，年轻的时候或许也是一个欺软怕硬，四处欺负人的，他们把善良当工具，把自己的年龄当盾牌，到处惹是生非，为非作歹的。不管年纪多大，该怎样处理还是怎样处理。然后说到高高在上，不仅仅是老年人，中年人甚至比你大一点点出去混过几年社会的人。都喜欢高高在上的审视别人，他们把自己所谓的阅历，所谓的故事，当成他们炫耀的资本，把自己的愚昧无知当成是学富五车，总认为自己经历了许多的风雨就可以对别人的人生指手画脚，总之一句话，只有爱卖弄的人才会卖弄，那些真的“高人”都是平平淡淡，云淡风轻的，有些还很喜欢年轻的敢作敢为，率真。总之，你永远无法叫醒装睡的人，得了抑郁症的人不会到处说自己得了抑郁症，想死的人都是悄悄的把这件事办了。做好自己，善良，乐观，积极向上其他的还怎样还是怎样。
有些企业的内在环境非常的不好，在他们企业不是看个人能力的，而是看在公司待的时间长短说好听点就是个人资历，说难听点完全就是倚老卖老，还有一部分是关系户，没什么能力只靠和领导或者是老板的关系，就可以在公司里面横行霸道。这种情况下最难的是刚进入公司的新职员，他们不仅要尊重“资历高的员工，”还得尊重那些所谓的关系户。进公司学的第一句话叫作学会把冷板凳坐热！新职员才是公司发展的主要动力，为什么就要对那些倚老卖老的人礼让三分呢？你是如何看待单位中那些倚老卖老的人呢？欢迎大家在评论区下方分享你的观点。
一、“倚老卖老”其实只剩下了老。
我认为单位里那些倚老卖老的人的年纪，至少都在40岁以上，甚至是50岁至60岁这个区间，其实这个年纪在公司已经没有他们的实际地位了，说实在的和养老也差不了多少，只不过是凭借着自己年轻时对公司的贡献或者在公司待的时间比较长，然后才有横行霸道的资本。现在公司新入职的职员大多都是90后或者是00后，如果和那些倚老卖老的员工进行对比，那么那些倚老卖老的员工其实也就只剩下了老。
二、业务能力不是只看年纪的。
新员工进入公司之后，对于老员工同事及领导尊重是应该的，但是应该也有个限度。如果仗着资历比你高，就对你随意使唤，甚至是言语中充满了奚落和看不起。你觉得这个时候还有尊重他的必要吗？其实完全可以在工作上面争个你高我低。公司招员工是为了业绩，而不是比谁的年纪大。而业务能力完全是看个人的能力，而不是看年纪的大小，难道老员工的业绩就一定比新员工的业绩好吗？并不见得！用实力回应这些倚老卖老的人，才是最好的选择。
三、倚老卖老，在我这里吃不通。
之前倚老卖老的人通常有三个共同点，第1点就是在干活的时候不断地推脱，仗着自己年纪大就可以偷懒。第2点就是以锻炼我们为理由给我们派遣的一些无用的活，甚至是给他干活。第3点，分功劳的时候，总是站在最前面，向领导邀功的人，永远都是这些倚老卖老的人。我认为对于老员工尊重是应该的，但是如果仗着自己资历稍微高一点就胡作非为，在我这里还是行不通的。
倚老卖老 ，
解 释 仗着岁数大，摆老资格。形容摆老资格，轻视别人。
出 处 元·无名氏《谢金吾》第一折：“我尽让你说几句便罢，则管里倚老卖老，口里唠唠叨叨的说个不了。”
用 法 联合式；作谓语、定语、状语；含贬义
示 例 周而复《上海的早晨》第四部：“我担心的是其老这样的人，～，横冲直撞，不把我们放在眼里。”
现实中的确有少数为老不尊的人，最典型的是在公交车上与年轻人抢座位，对不让座的年轻人出言不逊，甚至骂人。还有在公共场所吸烟，随地吐痰，乱扔垃圾。另有不遵守交通规则，过斑马线闯红灯，骑单车和电三轮逆行。这是目前老年人最容易犯和最常见的错误。
我也是个上了年纪的人，对少数倚老卖老、为老不尊的人，也很反感。这样的老人毕竟是少数，大多数还是遵纪守法，值得尊敬的。
首先，我认为这种人压根素质低，没涵养，与年纪大没关系，只能说"坏人"变老了。其次，是人老后性情确实大变，变得脾气暴躁了，在家里骂孩子习惯了，出门后也照样耍自己的臭脾气。其三，不排除有那种仗自己岁数大，有意为难年轻人，不注意公共道德。其四，社会风气正了，提倡尊老爱幼，把这种人给“宠"坏了、惯坏了。其五，有极少老人可能与其脑子的反应迟钝和耳聋眼花，导致不能为而为之，这也情由可原。
在这里我倡议老年朋友们，要发扬"革命的老传统”，换位思考，多替别人着想，体谅年轻人工作压力大、辛苦，公交车上不抢座位，不叫年轻人让座，出门坐公交车最好避开上下班高峰期。在公共场所讲文明，不吸烟，不随地吐痰，不乱扔垃圾，给年轻人树立好榜样。珍借生命，遵守交通规则，维护交通秩序，骑车不逆行，过斑马线不闯红灯。
最后，还请年轻人在家里多与自己的老人沟通，在外面多给其他老人一些包容。不管是老是少，人是互相尊重、互相敬让的。只有尊敬别人的人，才有可能得到他人的尊敬，这句话不论对老对少都适用。
依老卖老的人最容易让人产生厌烦和不耐烦的情绪，但是我们应该以一种更加宽容的心态来面对这一类人群，下面分点回答：
一、不要对依老卖老的人产生不友好情绪
依老卖老的人往往是有一定年龄和经验的老年人，他们可能会过度强调年龄和对社会的贡献，这很容易让年轻人产生不友好的情绪。但我们应该想到，他们之所以这样做，很可能是因为他们感到无所作为、缺乏价值感，这样才会***用依老卖老的方式表达自己的存在感。所以，我们应该以柔和的语气和态度，对依老卖老的人表示理解和尊重。
二、耐心倾听
在与依老卖老的人交往过程中，我们应该耐心地倾听他们所说的话，并尽可能地理解他们的心情和想法。老年人可能缺乏与年轻人的交流，所以我们应该以一种包容的心态去帮助他们排解情绪和缓解内心焦虑。
三、与他们分享自己的经验
作为年轻人，我们也应该充分利用自己的优势，向老年人分享自己的观点和经验。老年人可能缺乏对当代社会的理解和认知，我们应该以一种客观、真实的方式，对他们关心的社会热点问题进行解答。这样，可以让老年人了解到当代社会的变化和发展，缓解内心的不安。
四、尊重老年人的价值观
老年人的人生经验是我们难以想象的，因此我们应该尊重老年人的价值观，并尝试去借鉴他们的人生经验和智慧。同时，我们也应该让老年人知道我们的想法，双方之间应该互相尊重。
五、平衡态度
在与依老卖老的人交往过程中，我们要保持一种平衡的态度。既不能过度发表自己观点而忽视他们的喜好，也不能过于迁就，以至于遮掩自己的观点。我们应该建立平等、尊重、互利、互惠的交往模式，使双方都能够获得更好的沟通与理解。
倚老卖老的人：
1、真有才。
2、真有个性。
3、真有能力。
4、八竿子打不着的事情都能自圆其说。
5、功夫上乘，品行兼优。
6、功夫中乘，各安天命。
7、功夫下乘，臭名昭著。
倚老卖老，终归是拿命换生存价值。
我们常说不是?老人变坏了，而是坏人变老了?。尊老爱幼是我们中华民族的传统美德，但是这个传统美德却被一些品质败坏的老年人利用。现在媒体的发达，很多老年人为老不尊、倚老卖老各种嘴脸被媒体曝光，引起了社会各界的关注。
我认为不是老年人道德水平就低，而是他年轻时人品各方面就不是特别好，喜欢用道德去约束别人，对于自己反而过分宽容，特别爱占小便宜，认为自己做什么都是对的，这种人总是感觉全世界都是欠他的。我认为对于这些人应该加强道德方面的约束，而不是一味的宽容纵容。现在国家各方面提倡尊老爱幼，但是这一比较好的举措，却助长了一些品质败坏人的气焰，给了他们道德他人的借口。
前段时间有人在网上发布了一组***，一个男子上班回家坐地铁。由于非常的累，就靠在旁边的扶手上睡着了，这时旁边站着一位老人一直在盯着这位男子，过了一会儿后见男子没有反应，直接大声指责男子?你为什么不给我让座？你不知道这是违反法律的吗？?男子十分不平，回答说，?我犯什么法律了？?而且没有为他让座，但是老人一直不依不饶，一直在大声指责男子。最后男子把站在旁边的小孩子招呼过来，让他坐在了自己的位置。
这件事情在网上引起了热议，大家纷纷指责老人倚老卖老。让座是情分，不让是本分，虽然现在提倡尊老爱幼，上车的时候应该为老人让座。但是现在年轻人上下班也是非常累的，为什么这些老人就不能体谅一下年轻人？处处以弱者的心态占尽便宜，却增加了社会年轻人与老年人之间的矛盾、隔阂，这种现象应该值得我们每个人去关注、思考，所以希望我们自己变老的时候也要约束自己的行为，不能倚老卖老。
