1. 顺应公司的文化传统
每个公司都会有自己的企业文化，对于新人来说，刚进入这家公司，需要做的就是尽快融入这种文化中，千万不要特立独行，这样做的后果只能是被排挤，在学校里会经常看见这么一种人，穿着奇装异服，踏着潮流的步伐，与其他同学站在一起，总是最吸睛的那一个。
但是公司不同于学校，公司有公司的制度，相比学校来说只会更严格，如果公司统一规定穿工装，是绝对不会容忍这类人的行径的，轻则罚款，重则开除。除此之外，在前期，尽量保持与周围同事相同的步调，比如同事们平时吃饭都出去买着吃，那你就不要经常点外卖，也跟他们一样出去买着吃，目的是减少他人异样的眼光，尽快融入到集体里。
2. 对于领导交代的任务要慎重
很多新人进入公司，可能是急于表现自己，对于领导安排自己的任务是来者不拒，并满口承诺一定把任务做漂亮，其实这就是跳进了坑里，因为你信心十足的接下了这个任务，在无形中提高了领导对你的期望值，加大了工作难度，因为领导也相信你可以把工作做好，而且是做的很好，但是你能确保把任务做漂亮吗？你知道在领导眼中的漂亮是怎样的吗？应该达到怎样的标准？如果工作交代的过去还好说，如果在执行过程才发现这份工作并没有表面上那么轻松，最后的结果是任务完成的漏洞百出，此时领导会怎么想，只会认为你爱说大话，难堪大任。
3. 与领导做好工作交接
还是刚才那个话题，领导交给自己一个任务时，自己有任何疑问，要在第一时间与领导提出来，现场与领导做沟通，因为领导在交给自己任务的时候，可能存在某些地方交代不清楚的情况，要及时提出来，不要在执行任务的过程中才发现各种问题，然后又是各种请示，领导会觉得很麻烦，也会严重怀疑你的工作能力。
新人进入职场，要注意的事项有很多，今天只是列举了三个例子，算是比较典型的，其实最重要的是要学会换位思考，做每一件事情，说每一句话时，都要站在对方的角度去思考，会不会给对方造成伤害，这样做能避免很多不必要的麻烦。
要注意工作行业的选择。
很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。
要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个***益。
要注意工作后租房问题。刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题
合理安排面试时间。面试时间对于在职工作的人来说比较难安排，因为几乎都是选择工作日面试的，所以请***的原因很重要。如果你有年***没用完那还可以直接走请***流程，如果你没有年***了，那只能和领导解释有点私事需要处理然后请***。面试要慎重，觉得合理的非常好的再进行面试，不合适的直接拒绝面试好了。
首先，找工作之前，你应该想好这两点。
01
行业
找工作之前，应该对自己的职业有一个规划，想清楚自己要什么，喜欢什么，确定自己想要在哪个行业去发展，然后去了解想去的行业情况。
没有必须选择的路，也没有哪一条路一定是正确的，选择适合自己的路。
想好自己想要发展的行业后，持续关注该行业的发展变化，这有可能让你抓住更多更好的机会。
02
城市
毕业后想去哪个城市发展，要考虑清楚，因为一旦确定自己想要在哪个城市工作，就意味着以后你的人脉、***都会在那个城市。
同时，想清楚是去大城市还是小城市。大城市像北上广深这些，会有好的行业环境，行业精英都在大城市，如果你想好好奋斗打拼，大城市的工作机遇更多，能够让你快速成长。而选择小城市则意味着压力较小，比较稳定。
哪个城市里有你想成为的人，你就去哪个城市。
想好这两点后，你就可以开始找工作了。找工作时你需要好好辨别一个公司是否靠谱。
公司的一些基本情况
1、 企业的规模有多大。企业规模的大小，决定了企业内部组织结构的简单还是复杂，也就意味着自己接触的人会有所不同。当然能够选择大公司是最好的。
2、 关于企业性质是什么？是国企、民营、中外合资、外资、股份制、上市公司等等中的哪一种？因为企业性质决定了企业运作的战略模式、管理模式以及市场竞争力的大小等等。
3、 企业的业务范围是什么。了解这个表示以后你的工作内容可能会是什么。
而这些内容都可以在天眼查APP上查得到的，你还能了解到这家公司的经营风险、人员组成、工商信息等。
第一，就是损失厌恶，意思就是比起能得到什么，人们对于损失更为敏感，这种套路最典型的就是：包邮，多少人认为包邮东西比不包邮的要划算，真相那都在价格里面，
第二，铆钉效应。比如电商平台经常会进行打折大促
还有各种各样的券，大家都会觉得占很大的便宜，有些甚至是不管自己是不是需要，只要不买就感觉吃了亏，这种情况就是一种典型的铆钉效应。
第三，叫麦克苏尔定律，网购什么面霜，这种东西的时候会显示库存仅剩多少件，往往容易激发消费者抢购或者秒杀的这种冲动，所以现在很多的平台都讲秒杀。
第四，叫鸟笼效应，这个更狠，比如你买了一件睡衣，但是你会感觉，我这个睡衣跟家具好像格格不入，然后就会相应的换地毯，换沙发，换餐桌，就把房间布局全换掉了，这个更花钱。
第五，从众心理，之前很多网友都会晒什么，秋天的第一杯奶茶，这个话题热度越高就会越吸引人去买奶茶。但其实很多人并不是为了喝奶茶，他就是为了晒个朋友圈
那么如何才能避免入坑儿呢？给大家支几条招儿啊。
一、设置预算、合理消费
为了控制花销，想把钱花费在刀刃上，消费就需要合理化。而想合理化消费，自然是先做好家庭预算，要不然消费透支收入，那么才能控制消费。
这时我们就要给自己设置一个消费预算。设置了消费预算，直观理性的控制消费的欲望，开始可能会遇到困难，但坚持一段时间，可能自己的消费欲望就会降低，用做预算的方式帮自己省下了钱。当然这也需要很强的自控力，毕竟现在提前消费的方式太多，需要时刻提醒自己。
二、消费前考虑物品对个人的需求性
超市促销、商场满减再或者是理发店办法，每个人可能都吃过这些亏，所以在消费前一定要考虑好这件商品对自己的需求。不要为一些不能给自己提供使用价值的商品付费，这往往就是在浪费金钱，想省钱就一定在购物前做好功课。
我们想要避免消费主义的陷阱，就要从根本上区分想要和需要，在购物时购买需要的物品，而非购买想要的物品，从而达到理性购物，把钱花的物超所值。
如何做预算呢？根据我们一段时间消费情况，生活中各方面开支情况做一个仔细的分析，这里也提倡大家能够有记账的好习惯。
这里建议我们每个月预算最好不要超过年度控制的月预算目标，每月的消费最好不要超过预算金额。这样一直设置预算、合理消费，就会直接避免过度消费。
母婴店常见的套路有免费测微量元素，充值送现金，充值抽奖以及多店合作和办会员等等。想要避免母婴店的这些套路，避免入坑其实也非常简单，那就是不要贪小便宜。正所谓贪小便宜吃大亏，只要是想赚便宜的，大多都掉入了母婴店的套路之中。要知道商家从不干亏本的买卖，正所谓羊毛出在羊身上，想要赚商家的便宜恐怕很难。当然，也有一些消费者自己觉得是赚了便宜，其实商家已经在偷着笑，赚便宜怎么可能。母婴店的商品，众所周知都是打折，而不会是一口价。其实无论你是母婴店的会员，还是充值送现金，还是多店合作送了很多的体验，都是在消耗自己的钱而已。
看似实惠其实多花不必要的钱就拿多店合作来讲，母婴店和其他的一些推拿店、照相馆等等合作，只要消费者花九块九等价格，就可以享受很多店的体验服务，看似是赚了天大的便宜，其实这只不过是多店一起营销的套路而已。这样的营销策略下，母婴店的人流量暴增，很多消费者都会觉得实惠，充值也好，办会员也好可以打折扣，还可以享受其他店的体验服务。但是要记住一点，打几折在商家的手里，解释权归商家。我和我的弟妹就测试过，她办了会员卡去买衣服比我随意进店买的还要贵。
充值送现金***如充值一千送三百，看起来卡上是一千三，但是消费者在消费的过程当中，每一笔大多是比其他不办会员的要贵十几块钱的，这也是亲测过的。
因此，不要觉得搞活动就是实惠，母婴店的套路，母婴店的坑，可以体验体验就知道其中的套路了。其实消费者要记住一点就可以避免入坑，那就是把金钱的支配权放在自己手里。
